CÓDIGO ÉTICO

Grupo ELAIOS

En el camino a la Excelencia que la Organización pretende alcanzar, GRUPO ELAIOS ha considerado la necesidad de establecer un Código de Buena Práctica Profesional, indicando a sus componentes qué se espera de ellos en su ejercicio cotidiano. Así, el Código Ético de GRUPO ELAIOS se convierte en una formulación explícita de los compromisos y deberes profesionales que todo el personal de la Organización debe asumir y aplicar en su ejercicio diario.

El alcance de este código son los trabajadores de nuestra organización y los alumnos con los que se desarrollan las acciones formativas. Ellos son los que justifican la naturaleza de nuestra organización. Hacia unos y otros tenemos también obligaciones.

El correcto ejercicio de todo el personal de GRUPO ELAIOS no puede concebirse al margen de un marco ético, que constituye su sustrato fundamental y que se concreta en un conjunto de principios de actuación.

LA DIRECCIÓN DEBE:

- Procurar que toda la actividad de GRUPO ELAIOS se desarrolle de manera ética y responsable, siendo compatible con un desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

- Contar con personal que reúna las condiciones de preparación y experiencia adecuada y velar por que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable.

- Fijar unos criterios de selección donde se prime la experiencia del candidato en el puesto a cubrir y, a continuación, se valorará la titulación académica, dejando registro de todo el proceso de selección.

- Buscar un justo equilibrio entre el trabajo de su personal y su salario.

- Defender la misión, visión y los valores de GRUPO ELAIOS.

- Exigir siempre la efectiva aplicación del Código Ético. Subordinar los intereses propios a los de la Organización cuando actúe en nombre y representación de esta.

- Elegir a su equipo directivo y colaboradores, procurando únicamente el interés de la Organización.

- Tratar con dignidad, respeto y justicia al personal.

- No discriminar al personal por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social.

- No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.

- Fomentar la formación y promoción profesional del personal.

- Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo.

- Procurar la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar del personal.

- Garantizar los servicios ofrecidos.

- Buscar la excelencia de los servicios de modo que sus clientes obtengan la satisfacción esperada de aquellos.

- Seleccionar únicamente proveedores cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la reputación de GRUPO ELAIOS.

- Seleccionar a los proveedores en base a la idoneidad de sus productos o servicios, así como de su precio, condiciones de entrega y calidad.

- Respetar a los competidores.

- Competir legalmente con otras empresas.

- Fomentar y apoyar las acciones solidarias.

- Respetar los derechos humanos y las instituciones democráticas.

- Relacionarse con las autoridades e instituciones de manera ética y respetuosa.

- Cumplir del RGPD y PRL.

EL PERSONAL DEBE:

- Cumplir el Código Ético de GRUPO ELAIOS.

 

- Respetar los derechos del alumnado.

 

- Defender y proteger la imagen de  GRUPO ELAIOS, contribuyendo activamente a la mejora de su calidad.

 

- Guardar el secreto profesional y hacer un uso correcto de la información interna.

 

- Asumir la obligación y aprovechar la formación que se ofrece.

 

- Ser cuidadoso con los bienes puestos a su disposición.

 

- Tener máximo respeto a sus compañeros y hacia todas las personas que conforman GRUPO ELAIOS.

 

- Favorecer la convivencia, el buen ambiente y potenciar el trabajo en equipo.

 

- No permitir acciones de discriminación y tratar justa y equitativamente al alumnado y resto de compañeros.

 

- Actuar con solidaridad y responsabilidad social.

 

- Gestionar activamente el impacto de su actividad sobre la salud y la seguridad de las personas y el medio ambiente.

 

- Proporcionar al alumnado un sistema estructurado de conocimientos y habilidades que le permita avanzar en su desarrollo personal.

 

- Atender y encauzar adecuadamente las reclamaciones legítimas del alumnado.

 

- Respetar la confidencialidad de las informaciones proporcionada en el ejercicio de sus funciones.

 

- Respetar y hacer respetar las normas de funcionamiento del centro y colaborar en todo momento con el resto de trabajadores.

 

- Favorecer la convivencia, contribuyendo a mantener un ambiente adecuado para la enseñanza y el aprendizaje.

 

- Velar por el buen estado de mantenimiento y limpieza de materiales e instalaciones, inculcando en los alumnos el respeto a los bienes.

 

- Velar en toda circunstancia por el prestigio de GRUPO ELAIOS, contribuyendo activamente a la mejora de su calidad.

 

- Colaborar con las autoridades en cuantas consultas e informaciones se realicen para un mejor ordenamiento de la tarea educativa.

 

- Aportar los propios conocimientos, capacidades y aptitudes con el fin de crear un clima de confianza que potencie el buen trabajo en equipo.

 

- Colaborar lealmente con los compañeros para asegurar una actuación colectiva coordinada que redunde en beneficio del alumnado.

 

- Respetar el ejercicio profesional de los compañeros de profesión, sin interferir en su trabajo.

 

- Mantener la objetividad en la apreciación del trabajo profesional de los compañeros, mostrando el debido respeto a sus opiniones y utilizando las vías establecidas para manifestar la disconformidad con su actuación.

 

Diciembre de2019

©2020 por Grupo ELAIOS | Política de cookies| Aviso legal

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now